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Coordenador de Frota | Fortaleza (CE)

Descrição da vaga

Empresa está contratando Coordenador de Frota.

Responsabilidades e atribuições

Como Coordenador de Frota, você focará em:


  • Coordenar as rotinas administrativas e operacionais da área de Frota;
  • Garantir a disponibilidade operacional da frota, acompanhando utilização, manutenções e movimentações dos veículos;
  • Planejar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas, assegurando qualidade, prazo e controle de custos;
  • Controlar documentação da frota, incluindo licenciamento, seguros, multas, rastreadores, abastecimentos e demais regularizações obrigatórias;
  • Monitorar indicadores da área, analisando desempenho operacional, custos, consumo de combustível, disponibilidade da frota e produtividade;
  • Desenvolver planos de ação para redução de custos e aumento da eficiência operacional;
  • Acompanhar contratos relacionados à frota, incluindo locação de veículos, manutenção, rastreamento, abastecimento e fornecedores;
  • Negociar com fornecedores buscando melhores condições comerciais, prazos e qualidade dos serviços prestados;
  • Validar solicitações de compras e serviços relacionados à frota, garantindo conformidade orçamentária e operacional;
  • Acompanhar e controlar orçamento da área, realizando análises de desvios e propondo melhorias;
  • Garantir o cumprimento das políticas internas relacionadas ao uso da frota e condução de veículos;
  • Atuar no controle e acompanhamento de sinistros, avarias e multas, realizando tratativas junto aos envolvidos e fornecedores;
  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre os resultados e indicadores da área;
  • Promover melhorias nos processos da área, visando padronização, controle e ganho de eficiência;
  • Participar de reuniões gerenciais e estratégicas apresentando resultados, riscos e oportunidades da área;
  • Apoiar as áreas internas em demandas relacionadas à utilização da frota;
  • Garantir conformidade com normas de segurança, legislação de trânsito e procedimentos internos;
  • Estruturar e acompanhar planos de renovação e padronização da frota;
  • Executar demais atividades correlatas ao cargo, conforme necessidade da área e direcionamento do gestor.

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:


  • Nível superior concluído em Administração, Logística, Engenharia, Gestão de Frotas ou áreas correlatas;
  • Domínio em Gestão de Frota;
  • Gestão de Indicadores e Custos;
  • Gestão de Manutenção Preventiva e Corretiva;
  • Conhecimento em documentação e legislação veicular;
  • Excel intermediário/avançado.

Informações adicionais

  • Modelo de contratação: PJ

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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